Membangun Tim Berkinerja Tinggi

     Salah satu upaya untuk membangun dan menjaga prestasi dan kinerja organisasi adalah dengan menginternalisasikan strategi organisasi kedalam tindakan yang konkrit pada langkah operasional, hal penting berikutnya adalah membangun kesadaran bahwa setiap fungsi/unit kerja ataupun setiap individu adalah adalah sub sistem yang berperan strategis dalam membangun kinerja organisasi sebagai sebuah sistem yang lebih besar.

     Untuk memfasilitasi kondisi tersebut diatas diperlukan fasilitas yang dapat menjadi wahana untuk membangun tim kerja yang solid dan tangguh hingga mampu bertahan dan mengatasi situasi yang sulit, serta melahirkan inovasi baru yang mendukung penciptaan nilai tambah optimal bagi organisasi atau perusahaan.

      Tim yang solid dan efektif dapat terbangun dari keseimbangan 8 karakteristik secara harmonis, hal ini merupakan kunci dalam membangun Tim Berkinerja Tinggi. Kerangka ini akan disampaikan untuk dipahami dan menjadi landasan dalam bersikap dan berperilaku oleh peserta, baik sebagai individu maupun sebagai sebuah Tim.

Untuk dapat memperoleh hasil optimal workshop akan disampaikan dengan menggunakan pendekatan adult learning, antara lain sbb:

Terintegrasi membangun tahapan: building awareness, building acceptance, dan selfimprovement;

Disampaikan dengan memperhatikan proses cognitive, affective, dan psychomotoric;

Dimungkinkan dilaksanakan dalam indoor maupun outdoor, dengan format experiential sharing, diskusi kelompok, simulasi serta selingan yang bersifat menghibur;